HR須知的八大員工假期及法律規(guī)定

休假制度是與工時制度相對而言的。工時制度把工作時間作為勞動立法的內(nèi)容，通過立法的形式規(guī)定勞動者為履行勞動義務(wù)而消耗時間的最長限度。休假制度則把休息時間作為勞動立法的內(nèi)容，規(guī)定勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間最低限度的休息時間。《中華人民共和國勞動法》規(guī)定： “中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利。國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時間和休假制度。”